Waxaad ku soo heli kartaa shaqo adoo laheyn wax khibrad ah. Isticmaal xeeladahan si aad u gudbiso codsiyadaada si kalsooni leh.
Haddii aad tahay markii ugu horeysay ee shaqo raadis ah ama beddele mihnad rajaynaya inaad u kacdo goob cusub, shaqo raadinta waxay noqon kartaa qiyaas siman oo xiiso leh iyo dareen kicin. Xirfad cusub ayaa soo socota, laakiin sidee ku helaysaa, gaar ahaan marka aad ka maqan tahay waayo-aragnimo ku habboon ama aanad khibrad u lahayn
Halkan, waxaad ka heli doontaa shan talobixin oo ku saabsan sida loo helo shaqo khibrad la’aan, oo ay ku jiraan sharraxaad la taaban karo iyo tusaalooyin la taaban karo oo kaa caawinaya inaad bilowdo.
Khibrad la’aanta macnaheedu maaha inaadan soo dejin karin shaqo. Waxa kaliya oo ay la macno tahay in aad si xeeladaysan shaqada u raadiso. Siddeeda tilmaan ee soo socota ayaa la sameeyay si ay kaaga caawiyaan inaad sidaas samayso.
1. Ujeedo boosaska heerka gelitaanka.
Shaqooyinka heerka gelitaanka ayaa ah jagooyinka ugu horreeya ee waddada xirfadda. Si ka duwan jagooyin sare oo badan, shaqooyinka heerka gelitaanka kama filayaan codsadayaashu inay lahaadaan sannado khibrad xirfadeed ah. Natiijo ahaan, diiradda saarista raadintaada jagooyinka heerka gelitaanka waxay wanaajin doontaa fursadahaaga inaad shaqo ku hesho taas oo horseedi karta wax xitaa ka sii weyn.
Waxaa jira dhowr siyaabood oo aad ku heli karto boosaska heerka gelitaanka onlayn
Tag goobta shaqada oo raadi “heerka gelitaanka [magaca shaqada].” Tusaale ahaan, qof raadinaya booska suuq gaynta heerka gelitaanka ayaa laga yaabaa inuu ka raadiyo “suuqa-gelinta heerka gelitaanka” ee LinkedIn.
Baadh cinwaanka meel gaar ah, heerka gelitaanka goobta aad ku xiisayso oo ka raadi goobta liiska shaqada ee cinwaankaas. Tusaale ahaan, qof ayaa laga yaabaa inuu ka raadiyo “suuq-hayaha junior” FlexJobs.
Tag bogga liiska shaqada ee ganacsi ama shirkad ku xiisaysa oo raadi boos kasta oo heer-gelis ah.
2. Habee CVgaaga
resumeygaagu waa fursadaada aad ku muujin karto qiimaha aad u keeni karto shaqo-bixiyahaaga xiga. Laakiin, dhammaan loo-shaqeeyayaashu uma baahna xirfado isku mid ah, waayo-aragnimo, ama shahaadooyin isku mid ah – xitaa haddii ay xayeysiinayaan boos isku mid ah.
Loo-shaqeeyayaashu waxay leeyihiin baahiyo kala duwan waxayna muujin doonaan dhinacyo kala duwan ee booska sharaxaadda shaqada. Natiijo ahaan, waxaa muhiim ah inaad ku habboonaato resumeygaaga boos kasta oo gaar ah oo aad u codsaneyso si loo hagaajiyo fursadahaaga wareysiga.
Si aad u habayso resumeygaaga, raac tillaabooyinka hoose:
1. Samee dib u bilaabista “Master” oo leh shahaadooyinka, khibradaha, iyo xirfadaha aad dareemayso inaad u baahan tahay in lagu iftiimiyo nooca booska aad xiisaynayso.
2. Marka aad aqoonsato jagooyinka ku xiiseeya, akhri sharaxaad kasta oo shaqo oo muuji xirfadaha, khibradaha, iyo shahaadooyinka ku habboon booskaas gaarka ah.
3. Ku habbo dib-u-dejinta “masterkaaga” shaqo kasta adiga oo muujinaya xirfadaha gaarka ah iyo waayo-aragnimada ay xoogga saareen qoraalladooda shaqo. Isku day inaad muraayad u muujiso luqadda la isticmaalo, marka ay suurtogal tahay, si aad uga caawiso inaad si otomaatig ah u qaadato qalabaynta sida nidaamyada raadraaca codsadaha.
4. Habee warqadaada daboolka adiga oo muujinaya isla xirfadaha iyo khibrada aad ku muujisay resumeygaaga, mar kale adeegso odhaah la mid ah shaqada.
5. Codso oo ku celi boosaska mustaqbalka.
3. Muuji xirfadahaaga
Xirfadahaaga la wareejin karo waa xirfadaha aad ka soo qaadato hal shaqo ilaa mid kale. Kuwani waxay noqon karaan wax kasta laga bilaabo xirfadaha farsamada (“adag”) sida kood-samaynta iyo xargaha siligga ilaa xirfadaha la raadsado ee shakhsi ahaaneed (“jilic”) sida isgaarsiinta, xallinta dhibaatada, iyo awoodda wax ka qabashada kakanaanta iyo mugdiga.
Marka aad weydo waayo-aragnimo shaqo oo hore oo goobta ah, muujinta xirfadahaaga la wareejin karo waa hab wanaagsan oo lagu muujiyo qiimahaaga shaqo-bixiyaha. Tusaale ahaan, qof codsanaya heerka gelitaanka shaqada taageerada IT wuxuu muujin karaa xirfadaha isgaadhsiinta ee ay hore ugu soo saareen booska iibka ama xubin ka mid ah naadiga dooda dugsiga sare.
Haddii aad garato ama aanad ogaanin, waxa ay u badan tahay in aad hore u leedahay xirfadaha aad u baahan tahay si aad u qabato shaqadaada xigta, xataa haddii aanad hore uga shaqayn goobta.
4. Xooga saar waxbarashadaada iyo manhajkaaga ka baxsan.
Waayo-aragnimada shaqadu maaha waxa kaliya ee inoo diyaariya shaqada – waxbarashadeenii hore iyo waxqabadyada manhajka ka baxsan ayaa sidoo kale sameeya.
Haddii aad ka maqan tahay waayo-aragnimo shaqo oo habboon, tixgeli inaad xoogga saarto xirfadaha aad ku horumarisay waxbarashadaada ama qayb ka mid ah urur ahaan. Tusaale ahaan, qof codsanaya heerka gelitaanka booska naqshadaynta UX waxa laga yaabaa inuu xooga saaro xirfadaha gaarka ah ee ay ku barteen koorasyada naqshadaynta ku wajahan ee ay u qaateen shahaadada koowaad. Arday dhawaan ka qalin jabiyay dugsiga sare oo codsanaya shaqo server ahaan ayaa laga yaabaa inay muujiso xirfadaha isgaarsiinta ee ay ku sharfeen xubinimada ururka hogaaminta bulshada.
5. Ku dhis waayo-aragnimada adiga oo ku dhex jira, ku tabarucaya, ama samaynaysa laftaada.
Haddii aad ku dhibtoonayso inaad aqoonsato xirfad kasta oo kugu habboon oo kuu diyaarinaysa shaqadaada riyada, ka fiirso layliska ama iskaa wax u qabso ee urur bixin kara khibradda lagama maarmaanka ah.
Iyada oo la adeegsanayo layliyo iyo fursado iskaa wax u qabso ah, waxaad naftaada ku baran kartaa goobta oo aad ka heli kartaa faham hawl maalmeedka, adigoo sidoo kale ku dhejinaya resumeygaaga khibrad la xiriirta.
Tusaale ahaan, qof doonaya inuu shaqo u helo maareeyaha mashruuca ayaa laga yaabaa inuu iskaa wax u qabso ka shaqeeyo hay’ad samafal oo abaabusha dadaallada nadaafadda magaalada oo dhan si loo helo waayo-aragnimo ka shaqeynta mashariicda baaxadda leh. Maamulaha warbaahinta bulshada ee raba, dhanka kale, waxaa laga yaabaa inuu tababar la yeesho maamulaha suuqgeynta ee bilowga si uu u helo khibrad gacan-ku-ool ah oo uu ku maareeyo xisaabaadka warbaahinta bulshada ee ganacsiga.
Arrimaha gacmahaaga ayaad ku qabsan kartaa adiga oo ka shaqaynaya faylal muujinaya awoodahaaga. Tani waxay noqon kartaa hab wanaagsan oo lagu muujiyo awoodahaaga shaqo-bixiyeyaasha mustaqbalka leh tusaalayaal adduunka dhabta ah.