Waxaa jira siyaabo badan oo shaqo lagu helo. Qaababku way kala duwan yihiin iyadoo ku xidhan nooca shaqada aad ka dabacdo, iyo warshadaha iyo tartanka shaqada. Qaar baa laga yaabaa inay helaan isku-xidhka iyo isku-xidhka gaarka ah si wax ku ool ah shaqo raadinta, laakiin dad badan ayaa ku tiirsan habka soo jireenka ah ee codsashada iyo wareysiga shaqada. Nidaamku wuxuu noqon karaa mid dhib badan, laakiin xeeladahani waxay kaa caawin karaan inaad hesho caddayn iyo kalsooni markaad socdaalkaaga gasho.
1. Ka fiirso himilooyinkaaga shaqo.
Iyadoo laga yaabo inaad isku daydo inaad fadhisato oo aad codsato shaqo kasta oo aad u qalanto, qaadashada waqtiga si aad u qiimeyso rajadaada shaqo iyo riyooyinkaaga waxay noqon kartaa hab aad ku qanacsan oo waxtar leh oo aad ku bilowdo shaqo raadis. Ka fikirida waxa kaa dhigaya inaad noolaato waxay kaa caawin kartaa inaad hoos u dhigto raadintaada si aad u beegsato doorar iyo xirfado gaar ah.
Ka fikir mustaqbalkaaga shaqo. Waa kuwan su’aalo ku caawin kara:
Ma jeceshahay shaqoyin gaar ah ama shirkado? (Waxaa laga yaabaa inaad ku faraxsan tahay taageerada fanka tiyaatarka ama aad xiisaynayso dhaqaalaha suuqyada soo baxaya.)
Ma doonaysaa in aad noqoto hogaamiye kooxeed ama urur, mise waxa aad door bidaysaa in aad noqoto soo saare madax banaan?
Waa maxay hadafyada mushaharka ee aad leedahay? Ma ku haminaysaa inaad hesho mushahar lix tiro ah?
Miyaad qiimeysaa isku-xidhka iyo wada shaqaynta kooxda?
Nooc noocee ah ayaad rabtaa?
Xirfadahee ayaad ku keentaa door shaqo? (Tusaale ahaan, miyaad karti u leedahay inaad dadka ku qanciso hadal ama isgaarsiin qoraal ah, mise xirfadahaagu ma ku habboon yihiin daryeelka bukaanka?)
2. Cilmi baaris ku samee warshadaha iyo doorarka shaqada.
Marka xigta, ka fakar noocyada warshadaha ama doorarka aad khibrad u leedahay ama ku kicinaya xiisahaaga. Baar wax kasta oo aad awooddo oo ku saabsan shaqoyinka Maamulka iyo maaraynta iyo shaqoyinka caafimaadka, tusaale ahaan, haddii taasi tahay aag ganacsi oo ku xiisaysa. Miyaad ka fikirtay xirfad IT, falanqaynta xogta, suuqgeyn, ama naqshadaynta UX?
3. Aqoonso xirfadahaaga la wareejin karo.
Marka aad fikrad fiican ka haysato yoolalkaaga shaqo iyo noocyada shaqooyinka aad xiisaynayso, ka fikir sida khibradahaagu ugu dabaqi karaan doorarkan. Aqoonso xirfadahaaga la wareejin karo, oo ay ku jiraan xirfadaha farsamada iyo xirfadaha goobta shaqada ee aad ku kasbatay noloshaada shaqsi iyo kuwa xirfadeed.
Haddii aad raadinayso shaqadaada ugu horreysa, xirfadahaaga lagu wareejin karo waxay ka iman karaan waxqabadyada manhajka ka baxsan, shaqo iskaa wax u qabso ah, ama nolol maalmeedka (tusaale, daryeelka carruurta ama walaalaha). Kuwa beddelaya shaqooyinka ama beddelaya xirfadaha, waxaad u heli kartaa khibradaha shaqo ee hore ee xirfadaha farsamada sida falanqaynta xogta ama gelida xogta, iyo xirfadaha goobta shaqada sida hogaaminta, hal-abuurka, iyo fikirka muhiimka ah.
4. Samee waraysiyo xog-waraysi ah.
Jebinta warshad cusub ama goob cusub way adkaan kartaa, gaar ahaan haddii aadan hubin in xirfaddaasi ay kugu habboon tahay iyo in kale. Taasi waa meesha ay ka soo galaan waraysiyada macluumaadka. Shaqale-doonayaashu waxay qaban karaan waraysiga noocan oo kale ah si ay u ururiyaan aragtida goobta mustaqbalka ama doorka shaqada.
Waa kan sida waraysiga xoggu u shaqeeyo:
Go’aanso waxaad rabto inaad u bandhigtid shaqaleyaha.
isku diyaari wareysiga shaqada.
ka fikir liis su’aalo ah oo lagu weydiin karo.
Baro qofka ku waraysanaya.
Soo dir qoraal mahadsanid.
La xidhiidh markey wax ku soo weydiyan
Waraysiyada xogtu waxay dhisaan cilaaqaad, bixiyaan tababar waraysi, iyo xataa fursadaha mustaqbalka, gaar ahaan haddii aad samayso dadaalka aad kula xidhiidhi lahayd qofka aad ku waraysanayso.
6. Habee Cvgaaga.
Shaqo kasta oo aad codsato, habka ugu fiican ayaa ah in aad resumeygaaga u habayso sharaxaadda shaqada. Shaqaalaysiinta iyo maareeyayaasha shaqaaleysiinta waxay jecel yihiin inay arkaan inaad fahantay hab-dhaqankooda, codkooda, iyo luqaddooda guud oo aad ku hadli karto, sidoo kale – taasoo la macno ah in resumeygaaga uu ka tarjumayo erayadooda gaarka ah (“xog kooban oo hal abuur leh,” halkii ay ka ahaan lahaayeen “codsiyada hal abuurka”). Waayo-aragnimadaada waa inay la mid tahay shuruudaha doorka, mararka qaarkoodna waxaad u baahan doontaa inaad muujiso ama xitaa ka tagto xirfadaha iyo khibradaha qaarkood. Had iyo jeer laba jeer hubi resumeygaaga khaladaadka higaada iyo naxwaha.
6. Qor warqad cover letter ah oo habaysan.
Tani waxay u ekaan kartaa shaqo badan oo dheeri ah, laakiin maahan inaad u qorto warqad dabool ah oo cusub codsi kasta oo shaqo. Si kastaba ha noqotee, warqad kasta oo dabool ah oo aad soo gudbiso waa inay si dhab ah uga tarjumaysaa xamaasaddaada shaqada gaarka ah ee aad codsaneyso. Waxaad samayn kartaa template warqad dabool ah nooc kasta oo shaqo ah, oo calaamadee meelaha aad ku habboon tahay macluumaadka ku habboon shaqo kasta.
Tusaale ahaan, haddii aad codsanayso saddex nooc oo shaqo ah, sida la-taliyaha isgaarsiinta, khabiirka warbaahinta bulshada, iyo falanqeeye suuqgeyn, waxaad abuuri kartaa saddex nooc oo waraaqo ah oo kala duwan. Nidaam kasta, ku tax xirfado gaar ah iyo khibrado khuseeya nooc kasta oo shaqo. Kadib, marka aad u habaynayso warqadaada daboolka shaqada, u beddel xiisahaada shirkad mid kale, oo luuqadaada u beddel si aad ugu habboonaato.
7. Si miyir leh ugu diyaari waraysiga.
Habka wareysigu wuxuu noqon karaa cabsi. Waa waxtar leh in la xasuusto in waraysigu yahay dariiq laba-gees ah-iyada oo laga yaabo inay u muuqato inaad caddaynayso qiimahaaga loo-shaqeeyaha, sidoo kale waa fursad lagu qiimeeyo in loo-shaqeeyaha iyo doorku ay kuu buuxin doonaan. U diyaargarowga wareysigu wuxuu kaa caawin karaa inaad dareento kalsooni badan, sidaas darteed waxaad naftaada u soo bandhigi doontaa iftiinka ugu fiican.
Si aad u diyaargarowdo, tixgeli inaad qorto ama aad kor ugu sheegto jawaabahaaga su’aalaha waraysiga caadiga ah. Dib u milicso mas’uuliyadaha doorka, xirfadaha loo baahan yahay si loo guto doorka, iyo su’aalaha uu maamulaha shaqaaleysiinta ku weydiin karo si uu u go’aamiyo haddii aad ku habboon tahay. Doorku wuxuu u baahan karaa waraysiyo dhowr ah.
Haddii waraysigaagu yahay mid toos ah, oo baadhitaano badan oo bilaw ah ay yihiin, waxaa laga yaabaa inaad tixgeliso inaad ku tababarato waraysiyada jeesjeeska ah ee saaxiibkaa si aad u hubiso in codkaaga iyo luqadaada jidhku ay si sax ah ugu muujiso xamaasaddaada internetka. Intaa waxaa dheer, hagaajinta yaryar ee habayntaada waxay samayn kartaa farqi. Nadiifi wixii khalkhal ah ee ka jira asalkaaga, oo hubi in intarneetka, kamarada, iyo makarafoonkaagu ay yihiin kuwo la isku halayn karo oo diyaar ah ka hor intaan waraysigaagu bilaabmin.
